В экономике и на рынке труда происходят кардинальные изменения. Появляются новые экономические модели. Чаще применяются удаленная и платформенная занятость, проектные методы. Растет значение личного бренда. Рынок труда, можно сказать, заставляет людей искать свое призвание, знать свои сильные стороны - это становится обязательным минимумом, является фундаментом для карьеры каждого. Сложные энергозатратные задачи. Через трудности к согласию с самим собой, балансу карьеры и личной жизни, счастью.
Содержание, суть становятся важнее формы, красивой упаковки. Наступило время борцов, людей дела. Трудное, но интересное время. Возможно, мы находимся в начале эпохи человека адаптирующегося, справедливого.
Помощь в профориентации, определение сильных и слабых сторон, развитие карьеры - важные направления работы нашего учебного центра "Деловое счастье" и сообщества экспертов Business Lead. Если понадобится помощь эксперта, рекомендую Карину Завьялову как опытного и ответственного специалиста.
Ниже размещены термины и ссылки по указанным темам. Для поиска на странице нажмите клавиши Ctrl-F.
Атлас профессий будущего - появление новых технологий и цифровых сервисов, переформатирование бизнес-процессов, пандемия COVID-19 – все эти факторы оказывают сильнейшее воздействие на рынок труда и влекут за собой стремительные изменения требований к специалистам. Разобраться, какие профессии и навыки будут востребованы уже в недалеком будущем, помогут результаты совместной работы НИУ ВШЭ и ПАО «Сбербанк». Представлены 50 перспективных профессий (в том числе связанные с low-code и no-code), выявленных на основе анализа глобальных трендов технологического развития, прогнозов, оценок работодателей и экспертов. Атлас профессий будущего доступен по адресу https://sberuniversity.ru/upload/edutech/reports/Atlas_future_professions.pdf
Вы интроверт или экстраверт? Уверены в своем ответе? https://2lead.ru/blog/psychology-i-trainings/vy-introvert-ili-ekstravert-uvereny-v-svoem-otvete Многие люди до сих пор не понимают, кто они на самом деле - интроверты или экстраверты.
Гибкие навыки (soft skills, софт скилз, мягкие навыки) — широкий спектр надпрофессиональных навыков будущего, которые востребованы уже сейчас. Включает умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям. Для работы по созданию и развитию сообществ необходимы такие гибкие навыки, особенно нужны для комьюнити-менеджера. Одним из важных гибких навыков комьюнити-менеджера является навык предотвращать и урегулировать конфликты.
Зарплаты и компетенции специалистов по сообществам https://2lead.ru/blog/menedzhment/zarplaty-i-kompetencii-specialistov-po-soobshchestvam Нет единого подхода к перечню обязанностей специалистов по сообществам и размеру их вознаграждения. Эта публикация о вилке зарплат и компетенций специалистов по сообществам.
Как выбрать профессию https://2lead.ru/blog/other/kak-vybrat-professiyu План статьи: Цели и ценности (1), Конкурентные преимущества. Принцип 80/20 (2), Практика – корректировка целей – практика…(3). Автор - Сергей Немов.
Карта профессионального развития https://2lead.ru/blog/psychology-i-trainings/karta-professionalnogo-razvitiya Как найти работу мечты? Что для этого нужно? Как действовать? Автор - Сергей Немов.
Комьюнити-менеджер - человек будущего. Сообщества это тренд https://2lead.ru/blog/menedzhment/komyuniti-menedzher-chelovek-budushchego-soobshchestva-eto-trend Почему растет интерес к созданию и развитию сообществ? Немногие замечают этот тренд. Еще меньше тех, кто знает, как эффективно применять его в своей работе. Почему комьюнити-менеджер это человек/профессия будущего? Автор - Сергей Немов.
Личный бренд. Эпоха личностей https://2lead.ru/blog/other/lichnyj-brend-epoha-lichnostej Рост значения личного бренда - один из трендов, которые мы используем для наших проектов. Этот тренд усиливается. Потому что людям интересны люди. При выборе продавца (производителя) покупатель всё чаще ориентируется на его личность, на свое отношение к нему, на свои эмоции. Всё больше проектной, временной, удаленной занятости - а для такой занятости нужен личный бренд. Наступает эпоха личностей. Автор - Сергей Немов.
Мастер-класс "Найди свое призвание за 90 минут". Мечтай! Действуй! https://youtu.be/XHONy3kyPu0 - мастер-класс учебного центра "Деловое счастье". Текст читает Карина Завьялова.
Нематериальные ценности и успех бизнеса https://2lead.ru/blog/psychology-i-trainings/nematerialnye-cennosti-i-uspeh-biznesa Как эти ценности помогают привлечь и удержать нужных сотрудников? Как это влияет на прибыльность бизнеса? Почему значение нематериальных ценностей возросло? Автор - Сергей Немов.
Правила человека адаптирующегося, справедливого https://2lead.ru/blog/psychology-i-trainings/pravila-cheloveka-adaptiruyushchegosya-spravedlivogo Как найти выход из любой ситуации? Как научиться жить в условиях неопределенности? Автор - Сергей Немов.
Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет. Такие профессии дополнят или заменят уже существующие. 100 профессий будущего (РБК Тренды)
Профориентация — это комплекс действий, который помогает людям выбрать будущую профессию или обучиться новой. Основная цель профориентации подростков — подготовить их к осознанному выбору будущей профессии.
Профориентация это:
информирование о возможных специальностях, нужных для них навыках и способностях, учебных заведениях;
профессиональное консультирование;
диагностика — чаще всего это тестирование;
психологическая поддержка.
Психологические бизнес-игры - один из видов мероприятий (ивентов). Деловые игры поощряют игроков обсуждать новые идеи, делиться знаниями и учиться друг у друга. Есть деловые игры для развития гибких навыков будущего (soft skills), тренингов продаж, управления, коммуникации, коучинга, профориентации и т.д. Одна из популярных настольных игр, которые проводит наш учебный центр, это игра "Мое призвание". Подробнее по ссылке https://dsprof.ru/biznes-igry
Советские авиаконструкторы - люди будущего. Подборка книг https://2lead.ru/blog/menedzhment/sovetskie-aviakonstruktory-lyudi-budushchego-knigi-i-audioknigi Советские авиаконструкторы и конструкторы ракет достигли выдающихся результатов. От первых планеров и авиеток до сверхзвуковых самолетов, космических систем, межпланетных аппаратов. Мыслящие и созидающие, преодолевающие границы неизвестного, не жалеющие себя ради общего блага. Результаты труда конструкторских бюро, которые они возглавляли, значимы в масштабах всего человечества. Опыт этих людей важен не только в авиационной промышленности - нам есть чему у них учиться, учить наших детей.
Социальная мобильность https://2lead.ru/blog/other/socialnaya-mobilnost-i-gibkie-navyki-soft-skills — изменение индивидом или группой места, занимаемого в социальной структуре (социальной позиции), перемещение из одного социального слоя (класса, группы) в другой (вертикальная мобильность) или в пределах одного и того же социального слоя (горизонтальная мобильность). Понятие социальной мобильности близко по значению к понятию социального лифта или карьеры.
Стажировки и вакансии https://2lead.ru/blog/other/stazhirovki-i-vakansii В этом разделе размещена информация о стажировках и вакансиях по разным направлениям, для студентов и опытных специалистов.
Тест на профориентацию - по типам профессий / Дифференциально-диагностический опросник (ДДО; Е.А.Климов). Доступен на сайте учебного центра "Деловое счастье" https://dsprof.ru/test/
Тест на тип личности. Cоздан на основе системы тестирования MBTI | Майерс — Бриггс. Доступен на сайте учебного центра "Деловое счастье" https://dsprof.ru/test-tip-lichnosti/
Школа жизни и путь к успеху https://2lead.ru/blog/psychology-i-trainings/shkola-zhizni-i-put-k-uspehu Всё ли решают навыки и таланты, целеустремленность и трудолюбие человека? Верите ли Вы в судьбу и удачу? Человек не может контролировать весь окружающий мир, все обстоятельства, многое от него не зависит - назовем это судьбой, удачей. Зона ответственности человека - его собственные поступки, работа над собой и честный труд (то, что зависит от него самого). Успех и критерии успеха у каждого свои. Все люди разные и возможности у всех разные.
Человек будущего и его навыки. Эпоха человека адаптирующегося, справедливого https://2lead.ru/blog/training/chelovek-budushchego-i-ego-navyki Какими навыками должен обладать человек будущего? Профессиональные навыки не нужны, их заменят гибкие (надпрофессиональные) навыки? Какие люди опередили свое время и могут стать ориентирами для воспитания молодежи? Есть ли ответы в книгах писателей-фантастов? Автор - Сергей Немов
Энергия - универсальная основа для любой деятельности https://2lead.ru/blog/other/energiya-cheloveka-universalnaya-osnova-dlya-lyuboj-deyatelnosti-lyubov-eto-tozhe-energiya Для любой деятельности необходима энергия. И в каждом человеке такая энергия есть, у кого-то больше, у кого-то меньше. Важна концентрация энергии: постановка целей, последовательность и системность в действиях. В этом источник высокой работоспособности. Любовь это тоже энергия?
Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования. Помогает освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке. У Яндекс Практикума есть блог https://practicum.yandex.ru/blog - с материалами по разным темам:
- Программирование
- Анализ данных
- Дизайн
- Маркетинг
- Менеджмент
- Карьера
- Тренды.
GetMentor https://getmentor.dev — это открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться знаниями и опытом. Правильный разговор прояснит ситуацию лучше, чем десять часов поисков в интернете. Поэтому они помогают тем, кому нужен совет, найти человека с экспертизой и обсудить свой вопрос один на один.
Наши публикации и методы обучения учитывают актуальные направления развития. Прокачивайте свои навыки в нашем Учебном центре «Деловое счастье» | dsprof.ru! Присоединяйтесь к сообществу экспертов Business Lead | 2lead.ru!
- Принят закон о развитии креативных (творческих) индустрий. Виды деятельности. Господдержка
- Как сделать интерактивный график. Увеличить фрагмент диаграммы. Динамические диапазоны
- Интеллектуальная собственность в банкротстве
- Интеллектуальная собственность компании
- Государственные компании. Чеболизация. Средний и малый бизнес не в тренде