Сейчас важно заложить прочную основу, на всех уровнях – от глобальной и национальных экономик, до карьеры и бизнеса, навыков отдельных людей. По следующим причинам. Уровень неопределенности и скорости изменений остаются предельно высокими. В экономике, в технологиях, на рынке труда и в бизнесе. Возврата к системам прошлого нет, а системы будущего еще не сформировались. Новые экономические модели ещё только предстоит создать. Происходит переоценка ценностей (материальных и нематериальных). Ускоряется обесценивание финансовых активов, которые были главными ресурсами для развития многие десятилетия. Нужен прочный фундамент для будущего. Если прочного основания не заложить – неизбежны провалы на следующих этапах. Переходный период будет трудным, таких кризисов не было сто лет (или вообще никогда не было).
Экономика
Как отметил еще в 2014 году представитель ЮНКТАД по экономическим вопросам Игорь Паунович, «По прошествии шести лет, как разразился глобальный экономический кризис, устойчивая модель роста в мире ещё не выработана». И до сих пор ни у кого нет полной ясности, какими будут новые экономические модели. Мир распадается на валютные и технологические зоны, макрорегионы. Лидером одного из таких макрорегионов становится Россия. У нас в стране уже давно говорят про военную безопасность и суверенитет: в том числе технологический, энергетический, продуктовый. Растет доля государственного сектора экономики. За последние годы сделано много для обеспечения безопасности и самостоятельности России в разных сферах. В первую очередь нужно обеспечить критически важные направления, базовые потребности страны и всех россиян (обязательный минимум; социально-значимые продукты, повышение МРОТ и т.д.) - независимо от того, какие экономические модели будут созданы позднее, как будет строиться взаимодействие с другими странами в постдолларовом мире. Независимо от того, к чему приведет развитие искусственного интеллекта и т.д.
Никто не может сказать, к чему приведет развитие искусственного интеллекта (ИИ), заявил РБК глава Сбербанка Герман Греф, предположив при этом два сценария.
По его словам, ИИ может взять на себя большое количество функций и тогда людям придется работать меньше, а зарабатывать они будут больше.
«Или будет создано еще больше рабочих мест другого качества, и люди будут придумывать больше видов деятельности, бизнеса, занятий. И это приведет к еще большей нехватке трудовых ресурсов», — считает Греф.
25 ноября 2023. РБК
Бизнес и карьера. Навыки. Профориентация
Прочная основа нужна также и для развития каждого человека. Какие у вас цели и ценности? Какие навыки, сильные стороны?
Экономика и рынок труда меняются кардинальным образом – самые большие перемены еще впереди. Период турбулентности будет долгим. В нашей стране набирает обороты реиндустриализация, предстоит создавать (восстанавливать) целые отрасли обрабатывающей промышленности. Чаще применяется проектная занятость – всем нужны конкретные измеримые результаты. Происходят перемены в нематериальной сфере. На смену ценностей общества потребления в России приходят ценности общества производства, созидания:
- общество потребления. Индивидуализм, свобода (читай «безответственность»). Все покупается и все продается. Мораль, принципы только мешают. Главная ценность - деньги, удовольствия. Форма, красивая упаковка главнее содержания;
- общество созидания. Коллективизм, справедливость, ответственность за свои действия. Честный труд - важнейший элемент счастья человека. Другой важнейший элемент – семья, счастье в личной жизни. Важен баланс между этими элементами. Содержание, суть превалируют над формой, красивой упаковкой.
Эксперты утверждают, что существенная часть работников, занятых сейчас в сфере услуг, перейдет в производственную сферу - критически значимую для нашей страны на текущем этапе. Растет оборонная промышленность. После начала СВО значительное финансирование поступило в регионы, которые последние 30 лет не получали таких крупных средств. В результате сокращается разница уровня доходов таких регионов с доходами лидирующих центров страны (Москва, Санкт-Петербург, нефтедобывающие регионы и т.д.).
С учетом указанного выше для каждого важно работать по призванию, знать свои сильные стороны (профориентация), расширять горизонтальные связи, постоянно учиться (навыки). Писал об этом в заметке «Человек будущего и его навыки. Эпоха человека созидающего, адаптирующегося, справедливого» https://2lead.ru/blog/training/chelovek-budushchego-i-ego-navyki и в «Правилах человека созидающего, адаптирующегося, справедливого» https://2lead.ru/blog/psychology-i-trainings/pravila-cheloveka-adaptiruyushchegosya-spravedlivogo
Внедрение ИТ-систем повсеместно повышает эффективность процессов. Цифровыми данными сложно манипулировать - системы становятся прозрачнее, решения принимаются в соответствии с измеримыми показателями. Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, необходимо учиться применять передовые ИТ-инструменты, улучшать другие профессиональные и надпрофессиональные навыки
Мое мнение
Подтверждаются прогнозы, о которых писал ранее. Важно определить правила и принципы новой экономики - я регулярно пишу о таких новых правилах. С высокой степенью вероятности, мода на сверхпотребление осталась в прошлом - ресурсов планеты просто не хватает на безосновательно завышенные запросы "человека-потребляющего". Мир долго жил в кредит, пришло время платить, восстанавливать баланс. Происходят тектонические сдвиги в экономике и на рынке труда - появляются принципиально новые системы. Важно быть готовым к этим изменениям. Следить за трендами и гибко на них реагировать. Впереди много работы. Время борцов, людей дела.
Будет трудно, но у нас получится.
Даешь реиндустриализацию, цифровизацию и навыки будущего!
Рот Фронт! No pasarаn!
Другие материалы по этой теме:
Тренды. Почему скорости изменений так выросли https://2lead.ru/blog/menedzhment/trendy-pochemu-skorosti-izmenenij-tak-vyrosli
После демонтажа долларовой системы и обвала финансовых рынков https://2lead.ru/blog/finansovyj-konsalting/posle-demontazha-dollarovoj-sistemy
Человек будущего и его навыки. Эпоха человека созидающего, адаптирующегося, справедливого https://2lead.ru/blog/training/chelovek-budushchego-i-ego-navyki
Социальная мобильность и гибкие навыки (soft skills). Время действовать https://2lead.ru/blog/other/socialnaya-mobilnost-i-gibkie-navyki-soft-skills
Возможности. Общие рекомендации: Обратить внимание на происходящие изменения, следить за динамикой по выбранным параметрам (контрольным точкам). Рассмотреть, как эти изменения отразятся на сфере Вашей деятельности (карьере, бизнесе) - какие новые вакансии и заказы будут появляться.